4月9日晚，简历大赛培训会在三教B203成功举办。本次培训由学院职业规划部主办，特邀大学生生涯规划与就业指导中心职业咨询师段林娜老师主讲，从企业HR视角为参赛同学深度解析简历优化策略，助力同学们提升职场竞争力。
培训伊始，段林娜以"五维分析法"为框架，系统拆解了简历制作的关键要素。她通过展示三份典型问题简历的修改案例，采用对比式教学法引导学员自主发现优化空间。"简历配色需符合行业特性，表格模板易显呆板"等实操建议，引发了现场学生的强烈共鸣。
在互动答疑环节，针对学生普遍关注的网申系统特性，段林娜给出精准指导："大型企业网申更看重应聘者对开放性问题的结构化回答，简历附件务必采用PDF格式避免排版错乱。"针对学生反映的实践经历不足问题，她创新提出"经历填充四步法"：建议低年级学生深度挖掘高中实践经历的职场价值，鼓励积极参与教师科研项目积累实战经验，并重点强调STAR法则（情境-任务-行动-结果）在经历描述中的规范运用。
培训尾声，段老师系统梳理了校园招聘、求职平台、企业官网和内推四大求职渠道的适用场景，特别就邮件投递的主题规范、附件格式、邮件正文、落款等细节进行详细说明。现场学生纷纷表示，此次培训不仅加深了对简历制作的理论认知，更掌握了可落地的实操技巧。
据悉，本次培训作为简历大赛的赛前指导活动，有效提升了参赛学生的专业认知水平，也助力了同学们精准对接职场的需求。
文字：金思源、李斌
摄影：高婉茹
审核：李纵擎
