加强党的思想建设。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入开展党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习教育活动。强化学院党委理论学习中心组学习机制，以学校第十次党代会的召开为契机，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建工作的自觉性和使命感，保持党建工作的活力与动力，保证基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。
加强党的组织建设。强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力,进一步强化基层党组织的服务能力,全面增强基层党组织的战斗堡垒作用。开展新一轮基层党组织立项活动；全面落实教师党支部书记“双带头人”工程要求；规范党员发展程序，高标准做好党员发展工作，提高质量；加强对党支部书记和支部委员的业务培训，加强对党员的教育管理。
加强党的制度建设。进一步修订完善学院党建规章制度，提升党建工作科学化和制度化水平。坚持执行民主集中制，坚决落实“三重一大”“校务院务公开”等制度要求。
加强党风廉政建设。学习贯彻十九届中央纪委二次全会会议精神，落实全面从严治党要求。进一步落实党风廉政建设主体责任，细化责任内容，加大责任追究，层层传导压力；开展党风廉政宣传教育月等活动，加强对党员干部，特别是领导干部的廉洁教育；加强对科研经费和管理经费的监管；严格执行各级党组织关于公务接待、出国出境、领导干部办公用房面积标准和党员领导干部婚丧嫁娶喜庆事宜等相关规定，坚持严格执行八项规定，坚决反对“四风”，做好“两访两创”、党的群众路线教育等专题教育工作。建立党员作风监督及举报制度，加强党员先进性培养，发挥其在集体中的模范带头作用。
加强领导班子建设。按照学习型、创新型、服务型、实干型班子建设的要求，加强领导干部的思想、作风建设，加强民主集中制建设，提高决策科学化水平。提高班子执行力，依照“马上办、想法办、加班办”的“三办”精神，及时解决事业发展中遇到的新问题、新挑战。继续坚持党政联席会会议纪要制度，推进纪要的落实和督办工作；采取措施带动学院各级骨干开展调研，促进学院管理科学化水平的提高。
二、推进学科和人才队伍建设
全面落实“三全育人”改革试点。加强顶层设计，分解各项任务，由“外部施工”转入“内部精装修”阶段，确保落地落细落小落实。
加强学科建设。认真学习《华中农业大学学科建设经费管理暂行办法》，做好2019年度学科建设经费的管理和使用。
加强人才引进与培养。积极主动出访，加大引进海外人才力度，拓宽人才引进渠道，完善人才引进综合评价体系，力争引进高层次人才3-5人，力争新增省部级以上创新研究团队1-2个、标签人才1-2人。继续完善青年教师培养措施，做好“梦托计划”和“青年拔尖人才特岗”等培育工程，选拔拔尖博士生海外培养，做好师资储备。增强各学科与行业产业的紧密联系，推进青年教师实践能力培养。
进一步完善中心平台和教学示范中心的功能布局。加强实验教学管理办公室建设，加强校内外教学实习和实践基地建设。充分发挥种子挂藏室周边、山北植保基地和鄂州基地的功能。推进作物标本园（植物科普教育基地）建设。
切实抓好科研项目申报工作。围绕国家和区域农业发展战略需求，做好2019年基金申报工作，重点抓好重大项目、重大研究计划项目、高强度支撑项目和国际（地区）合作研究与交流项目的申报。抓好各类项目中期和结题检查工作；提升服务，实现年度科研经费总额超过2亿元。进一步规范科研经费的审批、使用和管理。
强化科技产出。力争选育农作物新品种6-8个，获得授权专利25-30项；加大国家级、省部级科研成果培植力度，谋划和推进国家级成果奖励1项，省部级成果奖励4-5项；提升科研论文数量和质量，力争发表SCI论文200篇以上，影响因子5.0以上的论文50篇以上。
大力加强师德师风建设。加强学术道德和学风建设，加大宣传教育力度，警钟长鸣，严格检查试验记录，杜绝学术不端行为，杜绝违反师德师风事件发生。
营造求真务实的良好学风。做好课堂管理，起草出台《关于改进课堂教学管理的意见》，督促教师提高教学质量，敢管课堂，增进师生互动交流，提高课堂教学效果与质量。设置教师教学优秀奖，加强课堂教学和实践教学管理与引导。强化学风建设，以考试通过率、四、六级通过率、硕彦硕果参与率、创新创业覆盖率等为突破口。建立更明确的促学风导向，对学习成绩与评先评优、推荐入党、选拔学生干部、推免等建立更密切关联机制。
继续实施教师年终汇报考核制度。完成新一轮岗位聘书的签订工作，进一步强化岗位意识，落实岗位责任制。
做好社会服务工作。依托“111”计划和“双百”计划，充分发挥学院专业和师资优势，积极为乡村振兴战略和脱贫攻坚战略服务。
三、深化教育教学改革，提高人才培养质量
推进教学改革。 做好“你说我听大家评”工作，对农学、植保、植物科学与技术以及种子工程专业人才培养方案和相应课程体系进行梳理研讨；在2018年全院教代会上已分别围绕“如何持续改进人才培养方案以适应和引领现代农业发展；如何建立一流课程和一流课程体系；如何做好课程思政和专业引导， 如何加强教学管理，建设一流课堂”进行了研讨。全院上下已就人才培养修订更新和课程体系改革达成共识。拟借此机会深入开展人才培养方案的修订、课程体系的改革与论证，强化现代生物技术、信息技术与传统农科的有机结合。2018年完成第一批植物生产类大类招生与分流。2019年继续完善大类招生专业分流方案以及课程设置。大力动员教师积极申请课程建设项目和全英文课程建设项目，推动教学改革。
大力实施质量工程建设。加强新媒体教材建设与改革，持续推进实践类课程与教材建设。完成3门左右在线开放课程建设，新增1-2门Spoc课程建设，新增双语课程1-2门，新增虚拟仿真实验2-3门。加大专业核心课程研究生助教制的推广与落实，强化课堂教学管理，合理增强专业核心课程学业负担。积极开展第一课堂与产业结合，提升大学生专业认同与“三农”情怀。继续深化教研教改工程，持续推进教师教学能力提升，推动青年教师参加教学与课程建设培训。力争在创新创业教育、质量标准体系、人才培养模式、专业建设、实践教学、教师教学能力等重点难点上取得新进展。
提高学生实践动手能力。实施大学生科技创新创业项目培植计划。瞄准“神农杯”、“创青春”、“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛，优选青年教师组成导师队伍，从资、智、才上寻求资源保障，努力提升本科生的创新能力和产出。组织开展作物学和植物保护学专业实践技能大赛，下半年承办全国植物保护专业能力大赛。建设学科相关行业用人单位文化课程，增进学生早了解社会、了解行业、了解用人单位。
深化人才培养模式改革。办好农科“张之洞班”。完善“硕彦计划”、“硕果计划”等人才培养模式。进一步优化“硕彦计划”“硕果计划”考评制度，真正服务于学院“双一流”建设。推进校企合作，全面深化与隆平高科合作。
继续办好农科“张之洞班”、“隆平班”，完善“硕彦计划”、“硕果计划”等卓越农林人才培养模式。建立硕彦计划考评制度，促进硕彦计划导师管理机制，制定产出（学习成绩、科研成果等）导向。丰富、“硕果计划”内涵，制定统一的培训计划，涵盖报告、研讨、实践环节等。以此为载体，拓展群体，加强学生适应社会能力培养，加强职业规划辅导和创业培训。继续加大与隆平高科等产业龙头企业在高素质应用型人才培养与课程建设上的深度合作，重点做好隆平班建设，兼职教授招生和授课工作、暑期隆平实习工作。探讨新型农场主培养计划，推进与天门华丰农业合作社信息化农业实践教学产学研基地建设。
加强本科教学质量监控。根据学校教学规范要求，稳定日常教学秩序，完善教学激励机制，提升教学管理与服务质量。做好日常教学管理、做好四六级、计算机等级等各类考试服务工作。
做好研究生日常培养管理事务。强化研究生培养的过程管理。，严把招生复试关，办好大学生暑期夏令营。做好“申请-考核”制招收博士研究生。严把毕业实习、专业实习和毕业论文选题、开题、中期检查和答辩等培养环节。加强和提升研究生课堂教学，组织1-2次研究生教学检查和思想大讨论活动。开展教学大纲的修订工作。
完成研究生培养方案修订工作。通过收集国内外相关一流学科研究培养方案，前往国内一流学科研究生培养单位开展调研，开展校内征集意见等途径，完成学院研究生培养方案修订工作。
提升研究生综合素质。举办南湖博士研究生论坛，举办研究生人文素质讲座，办好2019年研究生学术年会。
完成研究生教学成果奖的总结凝练和报奖准备工作。
四、加强对外交流合作，推进国际化进程
进一步加大对外交流合作力度。加强与国（境）外知名高校的合作，争取在2+2项目上实现突破，3+1项目进一步增加，短期交流比例持续扩大，提高中长期访问交流学习学生比例，留学基金委项目申请上能有新的突破，学院国际氛围进一步浓郁。持续推动与美国普渡大学、加州戴维斯分校、康奈尔大学，加拿大萨斯科彻温大学、韩国东亚大学、泰国清迈大学、国际水稻所、国际玉米小麦中心等农业国际组织等的实质性合作，巩固和落实已有协议的执行。
办好各类学术交流活动。以“三农讲坛”“作物科学高端讲坛” “植物保护高端讲坛”和各类国内外学术会议，邀请各类专家、学者来院讲学、交流及科研合作；优化研究生学术年会方案，增加导师参与和指导，提高学术报告质量，加强师生互动交流，发挥典型示范引领，提升学术能力。
加强学生对外学术交流。进一步加大经费投入，拓展学生出国交流渠道，支持学生出国、出境短、中、长期交流或参加大型国际学术会议。
进一步拓宽留学生生源地，改善学源结构，提升生源质量。
五、加强和改进大学生思想政治教育，促进学生全面成长
加强思想政治引。以“三全育人”改革试点为契机，充分发挥好大学生党总支、学院团委作用，依托大学生党员半月谈、大学生党员综合素质提升“六个一”计划、大学生党员综合素质拓展计划、团员 “青年大学习”等平台，加强学院大学生的思想政治理论武装，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。进一步引导广大青年大学生投身现代农业发展事业和乡村振兴战略。
加强学生第二课堂建设。继续推进学院文化建设，打造“问学”品牌，推动“问学斋”转型发展，继续办好人文讲坛、狮山青年说等活动，进一步打造“植科好笔记”“挑战21天”等“三全育人”品牌。 完善研究生导师助理制度。优化暑期夏令营选拔环节和活动内容。
加强宣传思想工作。全面加强对微信、QQ公号、网站等宣传阵地平台的支持，，弘扬主旋律，发挥典型示范作用，增强“四个自信”，为“复兴作物学科，振兴植保学科”营造浓郁的氛围。
加强心理育人和资助育人。全方位加强学生心理健康教育和心理危机的预警与干预工作。进一步拓展资助学生渠道，完善本科生、研究生的奖、助、贷、补等体系建设；进一步理清奖励机制，建立导向明确、通盘考虑、典型重奖等制度。
加强新生入学教育。着力做好新生入学教育工作，依托学院学术优势，结合学生需求实际，开展一定的入学教育活动，有计划、有目标地引导新生主动探索大学、融入大学，逐步缓解“忙碌的辛苦着”的大一现象，为大学生成长成才打下基础。
加强毕业生就业工作。构建规范的就业管理与服务体系，以“精准出击+典型示范+协同作战+家校联合”的思路做好就业帮扶与指导，确保学院就业率达标。新增毕业生就业基地1-2个。
加强 班主任队伍建设。大力发挥班主任作用，进一步明确班主任职责，推进班主任协同抓就业、抓学生发展工作。
加强大学生骨干队伍建设。深化大学生骨干队伍综合素质提升计划。在继续提高学生骨干综合素质基础上，谋划开展专业实践活动、文体活动、人文素质拓展活动等。
提升管理服务水平，促进学院和谐发展
完成第三综合楼的建设和搬迁工作。做好大楼验收和交接，完成搬迁工作。建立并试行大楼日常管理制度。完成新一轮的房屋使用及资源调节费信息收集核对和收取工作。
实行鄂州基地综合改革工作。解决人员和经费保障问题，解决费用结算等历史遗留问题，完善基地运行和考核评价制度。
进一步优化学院管理体系。积极探索学院运行新机制，强化系、教研室的工作职能，提升学院的凝聚力和战斗力。
加强学院制度化建设。进一步修订完善学院制度体系，加强规范化建设，使学院工作有章可依，有规可循。开展编制外职工及岗位管理改革试点工作，完善临时工聘用制度及风险防控制度。完成年终绩效奖励制度改革。
加强学院精神文明建设。促进教职工思想、工作交流，组织教职工参加群众性文体活动，关心、支持离退休工作。
加强日常消防及安全检查教育。明确消防安全责任，加强巡视和检查力度。深入开展全院卫生检查评比工作；加强教育和管理，做好网络安全和保密工作。
加强工会、共青团、研究生会和学生会等群团组织建设。
召开教职工代表大会，推进民主政治建设。
做好继续教育日常管理工作。
植物科学技术学院办公室 2019年3月4日印发
